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¿Qué es el aprendizaje cognitivo?

El aprendizaje cognitivo es un estilo de aprendizaje que se enfoca en un uso más efectivo del cerebro. Para comprender el proceso del aprendizaje cognitivo, es importante conocer el significado de la cognición. La cognición es el proceso mental de obtener conocimiento y comprensión a través de los sentidos, la experiencia y el pensamiento. La teoría del aprendizaje cognitivo fusiona la cognición y el aprendizaje para explicar los diferentes procesos involucrados en el aprendizaje de manera efectiva.

El proceso de aprendizaje cognitivo tiene como objetivo trazar el proceso de aprendizaje para un pensamiento, comprensión y retención óptimos de lo que aprendemos. Cuando dominas los fundamentos del aprendizaje cognitivo, se vuelve fácil mantener un hábito de aprendizaje continuo de por vida. Estas estrategias no solo pueden hacer que aprendas mejor, sino que pueden hacerte más propenso a sobresalir en tu profesión.

Con las estrategias de aprendizaje cognitivo, puede convertirse en un poderoso orador público, un líder visionario o un jugador de equipo motivado que ayuda a su organización a alcanzar sus metas y objetivos.

Funciones del aprendizaje cognitivo.

El aprendizaje cognitivo es un proceso activo que involucra sus sentidos de una manera constructiva y duradera. Te enseña a maximizar el potencial de tu cerebro y facilita la conexión de nueva información con ideas existentes, profundizando la memoria y la capacidad de retención.

En lugar de enfatizar la memorización como en el método tradicional de aprendizaje en el aula, el aprendizaje cognitivo se centra en el conocimiento pasado. Te entrena para reflexionar sobre el material y conectarlo con el conocimiento pasado para un aprendizaje más sólido. Esto no solo hace que el aprendizaje cognitivo sea una forma más efectiva de obtener conocimiento, sino que también lo convierte en un mejor alumno a largo plazo.

Elementos del aprendizaje cognitivo.

El aprendizaje cognitivo es diferente al proceso de aprendizaje tradicional, donde el enfoque se centra en la memorización en lugar de lograr el dominio del tema. Los siguientes factores son fundamentales para el proceso de aprendizaje cognitivo:

Comprensión: las estrategias de aprendizaje cognitivo enfatizan la comprensión. En primer lugar, debe comprender el motivo para aprender el tema y el papel que desempeña su conocimiento en su trabajo.
Memoria: el aprendizaje cognitivo desalienta el aprendizaje de memoria donde se acumulan materiales para la memorización. En el aprendizaje cognitivo, el objetivo es comprender el tema a un nivel más profundo. Esto crea un efecto que ayuda a recordar y mejora su capacidad de relacionar nuevos conocimientos con información pasada.
Aplicación: las estrategias de aprendizaje cognitivo lo alientan a reflexionar sobre el material y cómo aplicarlo a situaciones actuales y futuras. Con esto, desarrollas habilidades mejoradas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y rasgos de liderazgo visionario que pueden ayudarte a ver cosas que otros no pueden ver en forma clara.

Beneficios del aprendizaje cognitivo.

1.     El aprendizaje cognitivo es una forma efectiva de fomentar un amor de por vida por el aprendizaje y la mejora en los empleados. Las organizaciones pueden usar estrategias de aprendizaje cognitivo para impactar los siguientes beneficios en su personal:

2.  Mejorar la comprensión: en el aprendizaje cognitivo, los estudiantes aprenden haciendo. Este enfoque práctico hace que el aprendizaje promueva la comprensión. Por lo tanto, puede desarrollar una comprensión más profunda del material y su aplicación a su trabajo y vida.

3.     Mejora las habilidades de resolución de problemas: las habilidades de resolución de problemas son críticas en cualquier nivel de liderazgo. El enfoque de aprendizaje cognitivo mejora su capacidad para desarrollar esta habilidad central y les ayuda a aplicarla en cada aspecto de su trabajo.

4.     Aumenta la confianza: el aprendizaje cognitivo también puede mejorar la confianza en su capacidad para manejar los desafíos en el trabajo. Esto se debe a que promueve habilidades para resolver problemas y facilita el aprendizaje de cosas nuevas en un período corto.

5.     Fomenta el aprendizaje continuo: las habilidades cognitivas promueven el aprendizaje a largo plazo, ya que le permite conectar el conocimiento previo con nuevos materiales. Le ayuda a combinar información antigua y nueva y aplicar ambas de manera efectiva.